Przelicz brutto ↔ netto dla umowy o pracę — z pełnym rozbiciem składek, podatku i kosztu pracodawcy.
Kwota z umowy — punkt wyjścia do potrąceń.
Emerytalna, rentowa i chorobowa (razem 13,71%).
Składka zdrowotna 9% oraz zaliczka na PIT.
Kwota, którą dostajesz „na rękę".
| Brutto | Netto „na rękę" | Składki ZUS | Zdrowotna | Zaliczka PIT |
|---|
Płaca minimalna i średnia krajowa to wartości referencyjne; netto wyliczone dla PIT-2.
Brutto to kwota z umowy. Netto („na rękę") to to, co zostaje po odjęciu składek ZUS pracownika, składki zdrowotnej i zaliczki na PIT.
PIT-2 to oświadczenie składane pracodawcy. Dzięki niemu zaliczka jest co miesiąc pomniejszana o 300 zł (1/12 rocznej kwoty wolnej 30 000 zł). Bez PIT-2 miesięczne netto jest niższe.
Emerytalną 9,76%, rentową 1,5% i chorobową 2,45% — łącznie 13,71% wynagrodzenia brutto.
9% od podstawy (brutto pomniejszone o składki społeczne). Od 2022 r. nie pomniejsza już podatku.
Osoby do 26. roku życia są zwolnione z podatku PIT (do rocznego limitu), więc ich netto jest wyższe. Składki ZUS i zdrowotną nadal opłacają.